Frauen, trans oder sich non-binär definierende Personen, die die eigene Zukunft in u.a. den Bereichen Label, Verlag, Medien, Live-Musik, Management oder als selbstvermarktende Künstler*in sehen und bereits erste Erfahrungen in der Musikwirtschaft gemacht haben, sind eingeladen, sich für das Mentoringprogramm MEWEM EUROPA zu bewerben. Das Programm wird durch das BMKÖS und CREATIVE EUROPE gefördert.
Was ist das MEWEM Europa Mentoringprogramm?
Im Rahmen des Mentoringprogramms werden erfahrene Branchenkenner*innen aus den Bereichen Label, Verlag, Radio, Live, Promotion und selbstvermarktende Künstler*innen mit noch weniger erfahrenen Personen zusammengebracht. Das Mentoring-Programm wird zum ersten Mal auf europäischer Ebene durchgeführt auf nationaler Ebene vom BMKÖS und auf europäischer Ebene von Creative Europe gefördert. Da nicht nur Frauen bislang in der Musikwirtschaft unterrepräsentiert sind, öffnet sich das Mentoring-Programm auch für trans- und nicht-binäre Personen. Ziel ist es, die strukturelle Diskriminierung innerhalb der Branche aufzubrechen und eine vielfältige Wirtschaft und Gesellschaft zu fördern.
Das viermonatige Programm, das mit einem Kick-Off im Rahmen von Waves Vienna beginnt, unterstützt als Frau, trans oder non-binär identifizierende Nachwuchskräfte nachhaltig bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Das Programm besteht aus zwei Säulen: Den individuellen Terminen zwischen Mentee und Mentor*in, für deren Organisation und Inhalte die Teilnehmer*innen selbst verantwortlich sind, und den Gruppentreffen zu für die Teilnehmer*innen relevanten Themen, bspw. Playlisten und Radio, Urheberrecht, Bewerbungstraining etc., die in Form von Panels oder Workshops mit externen Referent*innen stattfinden.
Langfristiges Ziel ist, dass zukünftig vermehrt Frauen – und zwar auch in Führungspositionen und als Gründerinnen – die Branche mitgestalten.
Die Teilnahme am Programm ist für Mentees kostenlos.
Wer kann sich als Mentee bewerben?
Jede sich als Frau, trans oder non-binär definierende Person, die die eigene Zukunft in u.a. den Bereichen Label, Verlag, Medien, Live-Musik, Management oder als selbstvermarktende Künstler*in sieht und bereits erste Erfahrungen in der Musikwirtschaft mitbringt, kann sich bewerben. Es können sich also Berufseinsteiger*innen bewerben, die beispielsweise kurz vor ihrem Abschluss stehen und über erste praktische Erfahrungen verfügen oder aber bereits die ersten Jahre im Beruf hinter sich haben.
Mentees sollten das Ziel haben, am gesamten Programm teilzunehmen und konkrete Ideen mitbringen, zu welchen Themen sie ihrer Mentorin „Löcher in den Bauch“ fragen wollen. Die Bewerber*innen sollten in Österreich wohnen, da auch die Mentor*innen hier und im Süden Deutschlands zuhause sind und so Treffen regelmäßig stattfinden können und die Teilnahme an den Gruppentreffen möglich ist. Wir erwarten, dass alle Mentees an den Gruppentreffen teilnehmen.
Die Bewerbungen dienen als Grundlage für das anschließende Auswahlverfahren, bei dem die jeweiligen Mentees einer Mentorin zugeordnet werden. Darum ist es wichtig, dass alle Fragen möglichst detailliert beantwortet werden. So bekommen wir ein genaueres Bild von euch und können euch besser einer passenden Mentorin zuordnen.
Wie sieht eine Mentor*in-Mentee-Beziehung aus?
Die Beziehung zwischen Mentor*in und Mentee zu gestalten, liegt ganz in den Händen der jeweiligen Teilnehmer*innen. D.h. sie entscheiden selbst, wie häufig, wann und wo sie sich – neben den monatlichen Veranstaltungen für alle Teilnehmer*innen – treffen möchten. Das kann beispielsweise das regelmäßige Lunchdate sein oder alle zwei Wochen auf ein Feierabendbier und kann somit an die jeweiligen beruflichen und privaten Verpflichtungen der Teilnehmer*innen angepasst werden. Mentees sollten bewusst mit der Zeit ihrer Mentor*innen umgehen, sodass sie ideal genutzt wird und flexibel auf die Terminvorschläge ihrer Mentor*in reagieren können.
Ab wann kann man sich bewerben?
Ab sofort sind Bewerbungen über unser Bewerbungsformular möglich.
Bitte schickt das ausgefüllte Bewerbungsformular bis zum 20. August 2021mit dem Betreff „MEWEM Mentee–Bewerbung: Dein Name“an office@musicaustria.at
Was passiert nach dem Absenden des Formulars?
Wir prüfen alle eingehenden Bewerbungen und schauen genau, welche*r Bewerber*in aufgrund ihrer Erfahrung und Zielen am besten zur jeweiligen Mentorin passt. Darum freuen wir uns über aussagekräftige Bewerbungen, die uns deutlich machen, was du mitbringst, erwartest und wohin du möchtest.
Die 10 Bewerber*innen, die ausgewählt werden, erhalten im August eine E-Mail von uns, in der wir sie im Programm begrüßen und der Mentorin vorstellen.
Wie ist der genaue Ablauf?
Für das viermonatige Programm werden 10 Mentees ausgewählt und mit den passenden Mentorinnen “gematcht”. Alle, die für das Programm als Mentees ausgewählt werden, erhalten Ende August eine E-Mail. Wir stellen ihnen im Anschluss ihre jeweilige Mentorin vor. Ab dann können sich die Teams bilateral für individuelle Treffen verabreden. Bewerber*innen sollten am gesamten viermonatigen Programm konstant und aktiv teilnehmen können.
Individuelle Termine zwischen Mentee und Mentorin: Die Beziehung zwischen Mentorin und Mentee zu gestalten, liegt in den Händen und der Eigenverantwortung der jeweiligen Personen. D.h. sie entscheiden selbst, wie häufig, wann und wo sie sich treffen möchten. Beim Kick-off-Treffen (im Rahmen der Waves Vienna Konferenz) erhalten sie Guidelines sowie Ideen und einen Reader als Grundlage für ihre One-on-One-Termine. Zudem soll eine Zielvereinbarung inklusive einer Planung für die vier Monate des Programms von jedem Team festgehalten und unterschrieben werden.
Von allen Mentees wird zeitliche Flexibilität in Bezug auf die individuellen Treffen mit ihren Mentorinnen vorausgesetzt. Die Mentorin ist aufgrund ihrer Position vermutlich stark eingebunden, weshalb Mentees bereit sein sollten, auf Terminoptionen flexibel zu reagieren.
Gruppentreffen: Es wird ein Kick-off-Event zum Kennenlernen und zur Vermittlung der Mentoring-Grundlagen geben sowie einen Abschlusstermin zur Evaluation des Programms. Zusätzlich wird es zwei Gruppentreffen geben, die eine Abendveranstaltung mit 1,5 bis 2h Wissensvermittlung (z.B. zu Themen wie Verhandlungsführung, Karrierewege in der Musikbranche o.ä.) plus anschließendem Networking umfassen. Dabei wird sich ein Termin thematisch explizit an die Mentorinnen richten und ein Termin an die Mentees (grundsätzlich stehen aber alle Gruppentreffen allen Teilnehmer*innen offen). Außerdem wird es zwei Workshops mit Mentorinnen und Mentees geben.
Falls wir deine Frage mit den FAQ nicht beantworten konnten, schreib uns einfach eine E-Mail.
Wir bitten dich von Nachfragen bezüglich des Stands deiner Bewerbung abzusehen.
Und nun: Viel Erfolg für deine Bewerbung!
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Link:
MEWEM Europa
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